Работник в аренду - увеличение эффективности бизнеса

Каждый предприниматель знаком с головной болью, возникающей в ситуации, когда необходимо набирать персонал на работу. Это длительный, затратный и сложный процесс, в результате которого необходимо набрать ответственных и целеустремленных сотрудников. В компаниях, с большим штатом сотрудников, при наличии текучки кадров необходимо содержать подразделение, отвечающее за подбор персонала. Но если подойти к этому вопросу с другой стороны и поделить всех сотрудников на специалистов, непосредственно занятых в создании добавочной стоимости и получении прибыли, и работников, выполняющих обслуживающие функции, то выясняется поразительный факт.

Большие усилия тратятся на поиск персонала, не участвующего непосредственно в оказании услуги клиенту или производстве товара. Аутсорсинг персонала позволяет получить готовых квалифицированных работников. Им не нужно платить больничные, заниматься повышением их квалификации, думать об устройстве их проживания, платить за них налоги, пособия, заработную плату. Аутсорсинг персонала позволяет сосредоточиться руководству компании на выполнении самой главной своей задачи, управлении бизнесом, существенно уменьшив документооборот и делопроизводство, высвободив имеющиеся средства и силы для развития бизнеса.